为切实加强外语学院研究生的教学和科研工作，加快外语学院学科建设，强化教师研究生教学和科研的职责和质量意识，建立和健全研究生教学和科研工作业绩评价、激励与约束机制，建立与岗位聘任考核相适应的奖励制度，根据宁波大学外语学科发展需要，结合我院实际，制定本实施细则。

一、指导思想及基本原则

1)着眼学院发展，确保硕士研究生教学与人才培养、教学质量提高和促进学科建设的原则。

2)学术成果奖励坚持公开、公平、公正原则；坚持分层次和分类别相结合原则；坚持质量优先原则，奖励起到标杆和榜样的作用。

3)奖励主要指在外语类核心期刊上发表的学术刊物，特别是那些在申报外国语言文学一级博士点能够使用的高级别论文（包括高级别奖项），重点奖励A、B类和外语类CSSCI期刊上发表的学术论文。

二、组织领导

学院成立由研究生办、科研办、学工办组成的研究生科研领导小组，根据研究生的学术方向，将不同研究生分配到不同的学术沙龙小组。将常规的学术沙龙活动和科研论文结合起来。学术沙龙指导小组和研究生高级别论文奖励领导小组组成人员如下：

组长：卢植

副组长：于善志、王松林

成员：卢植、戚锦阳、于善志、王松林、段汉武、南佐民、张正军、倪志华

三、实施对象及奖励时间

本办法适用于我院学习的全日制硕士研究生。奖励时间在论文发表后，根据相关财务制度，每年3月份集中办理。

四、具体奖励办法

学院制定研究生奖励办法（附件1）。

五、其它

本奖励办法从公布之日起。

         外语学院研究生办公室

 2012年3月26日

附件1 外国语学院研究生高级别外语类科研论文奖励办法