一、岗位职责

1、团队搭建及人才获取：负责海外事业部的人员招聘工作，海外市场人才mapping，以全球视野梳理和建立有效的招聘渠道，为事业部提供充足的人力支持和人才保障；

2、对接相关人力资源服务机构，在当地劳动法律制度下对收购公司外籍员工进行薪酬及劳动关系管理，确保公司相关流程政策符合当地劳动法，无违规行为及操作；

3、推动集团人力资源政策、制度、重点项目在海外事业部的落地与实施，并对实施效果进行反馈与改进；

4、协助海外事业部搭建可持续发展的人才梯队，识别、诊断事业部人才发展问题。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，英语熟练，要求有海外人员管理的经验和跨文化交流能力，其中有海外留学或交换经验优先；

2、具有较强的沟通影响力、统筹策划能力、执行力和独立工作能力；

3、具备良好的学习能力和主动意识，对海外相关政策有一定了解

薪酬福利

三、福利待遇          
 实习期：公司提供免费食宿，4800/月

转正：应届本科生第一年复合收入9-15W（底薪6800/月）

完备的福利体系：免费早、中餐、晚餐（还有夜宵哦），免费员工班车，交通

补助、全勤奖、员工婚礼、生育、生日及病患慰问福利，节假日丰富礼物，设

有各节欢庆活动等；
 健全的保障体系：五险一金，商业保险，带薪假期，免费健康体检等；
 多通道职业晋升：多序列发展的职业晋升路径，注重个人发展平台；
 人性化关怀机制：免费实习期员工宿舍（空调+热水器+独立卫生间+床+柜子），  

温馨下午茶，豪雅学习图书角；
 强大的学习系统：豪雅商学院，公司资助学历、资质外训进修，完善的企业内   训机制，提供上千门课程供个人学习成长；
丰富的团队建设：乒乓球团、篮球社、读书会、运动会等多个协会及活动，不定期团队竞赛、出游活动

联系人：人力资源部（陈老师）
联系电话: 0574-89012892 15728043396

简历投递邮箱：hr@hooya.com