为充分调动我院各部门及全校教职工参与就业工作的积极性，促进学院就业工作，也调动毕业生认真落实国家宏观就业政策，实现自主就业、自主创业的积极性和主动性，特制定本办法。

一、经费来源

学院从2010年起每年从学院经费中划拨3万元人民币作为就业指导经费。

二、奖励与补助范围

奖励：主动联系用人单位，开辟新的用人市场，提供有效就业信息落实毕业生就业的教职工个人（不含专职就业工作人员）、就业工作突出的部门或班级、自主创业与就业的毕业生等；

补助：就业工作通讯费，系列讲座讲课费及会务，考察调研等经费开支。

三、奖励条件及标准

1、教职工（毕业班班主任除外）主动联系用人单位，开辟新的用人市场，提供有效就业信息，实现就业（属上级主管部门统计口径认可为有效）的

（１） 6月 30日前 ，每推荐落实一名学生，奖励200元；

（２） 6月 30日 - 8 月25 日 ，每推荐落实一名学生，奖励300元；

2、 6月 30日 前毕业生自主就业（签订就业协议或确属上级主管部门统计口径认可为有效就业的）的人数超过总人数85%的班级，给予2000元班级活动经费奖励；

4、 8月 30日 前，班级签约率达到90%后，每签一名学生，奖励该学生200元；

5、经学校就业指导中心年终统计，对于当年毕业生签约率高于学院平均签约率的班级，由学院就业领导小组商定给予班主任一定奖励；

6、对于当年毕业生签约率高于学院平均签约率的班级班主任，学院将优先考虑其年度各类先进或奖项的评定。

四、补助标准

1、为毕业班班主任与参与就业指导工作的专职辅导员提供通讯补贴，大四上半学期补贴200元/人，大四下半学期补贴300元/人；

2、为就业指导系列讲座提供讲课费300元/人，宣传会务费150元/场；

3、为走访用人单位、外出考察调研等工作提供出差费用。

五、实施时间

本办法自2009-2010学年第二学期开始实施。

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